APLICACION DELA DINAMICA SOCIAL EN GESTION EMPRESARIAL

sociología estudia las relaciones sociales. La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad.


La sociología ha atendido a la empresa en 2 ámbitos:

• Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa

• El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales

La primera característica es que la empresa se debe a un hecho social:

• Los individuos de una empresa se organizan o se establecen dentro de una empresa dependiendo de las funciones que vayan a desempeñar.

• Diversos colectivos que en función donde estén trabajando tienen diferentes objetivos.

• Entre las distintas empresas que operan en el mercado existen relaciones entre ellos.

CONCEPTO Y FUNDADORES DE LA SOCIOLOGÍA

La sociología es una ciencia social que tiene como objeto de estudio las relaciones sociales que se producen dentro de una población humana específica.

En este sentido, la sociología se encarga de estudiar, analizar y describir la estructura, organización y funcionamiento de las sociedades, así como las conductas, tendencias, fenómenos y problemáticas que se verifican a nivel colectivo como consecuencia de las actividades sociales.

Para ello, la sociología se vale de distintos métodos de investigación. Por un lado, el método cualitativo, enfocado en la descripción e interpretación de los fenómenos, y, por el otro, el método cuantitativo, más volcado en la representación estadística de los fenómenos sociales estudiados.

Que relación tiene las organizaciones con la Sociedad.

La necesidad propia de cada ser humano de asociarse, hace que surjan las organizaciones. Estas unidades sociales son sinónimo de desarrollo y beneficio presentes en el mundo actual.

En una organización el éxito depende de todas las actividades coherentes y coordinadas realizadas por un grupo de personas, por tal razón, si existe una verdadera compenetración y un deseo sincero de ayudarse a sí mismo y a los demás, se logrará que la unión dentro de una compañía sea sinónimo de beneficio y logro de objetivos.

     De hecho, cada vez más las organizaciones, sean ellas empresariales, políticas, religiosas,                           deportivas, de solidaridad social, de defensa del ambiente, u otras, asumen un papel creciente en                     nuestra sociedad, tanto a nivel social como a nivel económico. Son las organizaciones que                                 actualmente asumen la responsabilidad por la ejecución principales tareas necesarias al                     funcionamiento de la sociedad – son  ellas que aseguran la producción de bienes y servicios, la prestación de servicios de salud, la seguridad, el deporte, la enseñanza, la defensa del ambiente, la solidaridad social, entre muchas otras. Es de aquí que surge la importancia del estudio de las organizaciones como entidades sociales, económicas, de desarrollo de las capacidades humanas y como agentes fundamentales del cambio y de la evolución.

Los tradicionales factores productivos, aún muy utilizados por los economistas, como la tierra, el trabajo y el capital, han ido gradualmente dando lugar, en términos de importancia económica, al conocimiento de los individuos. Es obvio que las organizaciones e las economías en general no pueden producir sin los tradicionales factores productivos, mas también es cierto que existiendo individuos con conocimiento especializado, estos factores pueden ser obtenidos más fácilmente en el mercado. 

Las implicaciones de esta nueva realidad son de extrema importancia para las organizaciones pues ahora son los trabajadores del conocimiento que poseen y controlan el principal factor productivo – su propio conocimiento – lo que los transforma mucho más independientes y con mucho mayor grado de movilidad.

Conclusión 

las  organizaciones siempre estan  presentesy lo estaran  en cualquier momento de nuestra vida. Cuando vamos a un banco a consignar dinero, cuando asistimos a clase a la universidad, cuando visitamos  un amigo por un accidente en el  hospital o al cuartel del ejercito, cuando  asistimos a una iglesia, o cuando vamos al supermercado a comprar los víveres necesarios para la semana.  las organizaciones hacen parte integral del medio donde nos desarrollamos en todo sentido.

Búsqueda de información 

https://www.gestiopolis.com/organizaciones-como-entes-vivos-sociedad/

http://knoow.net/es/cieeconcom/gestion/sociedad-de-las-organizaciones/

PRINCIPIOS DE SOCIOLOGÍA

Que es?

 Como su nombre lo indica, una introducción a los aspectos primordiales que definen a esta disciplina como campo de conocimiento científico; sus supuestos teóricos, la estructura conceptual en la que se sustenta, los temas de estudio en los que se interesa, el papel crucial de la sociología en el campo de las ciencias sociales y su relación con otras ciencias.

1) Unión: La sociedad no es un hecho individual. Un hombre solo no basta para formar una sociedad. Se precisa una multitud que se agrupe. La unión agrupa la pluralidad de hombres de modo que éstos preservan su individualidad.
2) Intencional: La unión social no es sólo producto de lazos físicos, biológicos o instintivos.
Tampoco resulta exclusivamente del empuje exterior de las infraestructuras o de otros factores coactivos. Antes bien, es una unión que brota del interior de la conciencia, fruto del conocimiento y la libre decisión.
3) Activa: Aunque deriva de la naturaleza humana, la sociedad no brota de forma espontánea, sino elaborada. Su fin no se alcanza automáticamente, sino por la búsqueda intencional de los hombres asociados.
4) Estable: La unión social no es eterna, pues toda sociedad ha tenido comienzo y acabará desapareciendo. Pero ha de ser permanente, al menos en la intención. El compromiso responsable y capaz de mantener la existencia del grupo y alcanzar los bienes buscados, desaparecería si la sociedad se pactara bajo la provisionalidad de un plazo temporal.





5) Estructurada: La sociedad ha de configurarse en forma de estructura, de sistema con elementos diversos, sean estos individuos singulares o instituciones complejas. Todos ellos armonizan sus tareas y funciones en favor del equilibrio, la estabilidad y el rendimiento del conjunto, colaborando en la búsqueda del objetivo común. 
6) Hacia un fin común: El logro de un objetivo común es la razón última que motiva la unión social. Tal fin interesa y beneficia al conjunto de los miembros que se asocian.
Este ha de ser universal, es decir, más amplio y de superior calidad que el interés particular de individuos o grupos parciales. Y a la vez debe ser singular en cuanto beneficie a todos y cada uno de los partícipes en la tarea grupal. Nunca podrá ser un bien ajeno a cada uno.
Estructura social: “Un sistema articulado de relaciones sociales, en el cual cada una de sus partes sirve al resto del sistema y, a su vez, se beneficia de las actividades de cada parte y con las actividades globales del sistema” La estructura social no es estática, siempre está en cambio, la cual se manifiesta en todos los campos de la actividad humana como en lo familiar, educativo, económico, político, religioso, en caso de que la estructura se estanque se vuelve anacrónico y deja de cumplir su función en la sociedad.



FUENTES DE INFORMACION 
http://dinamica-social.webcindario.com/temario/unidad2.html
https://es.scribd.com/document/177678329/Tema-2-1-Sociedad-Estructura-Y-Cambio-Social-docx

METODOS Y TECNICAS DE LA INVESTIGACION DE LA SOCIOLOGIA

métodos sociológicos. 

La metodología sociológica tiene como punto de partida los siguientes Scheuch distingue tres épocas. La primera abarca hasta fines de la I Guerra mundial, caracterizándose por investigaciones independientes, sólo relativamente conectadas con objetivos globales, y por la ausencia de una actividad investigadora sistemática, así como de técnicas específicamente elaboradas. La segunda, el periodo entre las dos Guerras mundiales, en el cual comienzan a desarrollarse la investigación sistemática y las técnicas que posteriormente tipifican a la S., junto con la investigación empírica. La tercera, desde 1945, en la cual se refinan y se desarrollan las técnicas y se llega a tener conciencia de la lógica de la investigación.

      
 Teoría de los métodos sociológicos. Teóricamente, toda ciencia modifica sus métodos y procedimientos técnicos de acuerdo con la peculiaridad de su objeto; en este caso, como piensa Sorokin, en conformidad con la naturaleza de los fenómenos socioculturales y de manera especial con sus componentes de sentido valorativo y normativo. Al operar con categorías como causalidad, tiempo, espacio, etc., lo hace en un sentido diferente al de las ciencias naturales. Emplea los métodos lógico-matemáticos y deductivo-silogísticos, explica con moderación la visión intuitiva, controlándola con otros conocimientos y aplica ampliamente la observación empírica en todas sus formas: inducción, análisis estadístico, casos u observación clínica e incluso el experimento, pero adaptándolos, naturalmente, a la especificidad de los fenómenos sociales que son supraorgánicos o culturales. 

Movilidad social y Cambio social

              

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Movilidad social

La movilidad social se refiere al movimiento de las personas de un nivel socio económico a otro. Se dice que una persona tiene movilidad cuando cambia su situación socio económica en relación a la del hogar en que nació.

Podemos decir que el grado de movilidad social es un termómetro de la igualdad de oportunidades que las personas tienen en una  sociedad para alcanzar el éxito y una buena calidad de vida. Los países que logran brindar dicha igualdad de oportunidades a sus habitantes, aprovechan y maximizan el talento de su población.




Por su parte, en los países donde esto no ocurre y no hay  posibilidades de competir en circunstancias similares, crece la desigualdad, se generan tensiones sociales, la delincuencia incrementa y la cohesión social se deteriora.

Un Informe de Movilidad Social en México 2013 realizado por el Centro de Estudios Espinosa Iglesias (el cual puedes descargar al final de esta nota) nos presenta datos que indican que México es un país con baja movilidad social. Entre ellos, que 48 de cada 100 mexicanos que provienen del nivel socio económico más bajo permanece ahí en la siguiente generación. Esto quiere decir que el nivel socio económico del hogar en que nacen es determinante en el nivel de bienestar que alcanzan en su vida. En nuestro país, para un porcentaje muy elevado de la población la cuna se ha convertido en destino. 

Cambio social

Cambio social, se puede decir que este comprende las transformaciones y variaciones, basados en valores, pautas, preceptos y normas, que ayudan a construir mejores condiciones de vida para los miembros de la sociedad, a través de fenómenos sociales que les permitan superarse y avanzar. Para este fin, la colectividad debe evolucionar de distintas maneras sus patrones establecidos, su comportamiento y esos esquemas ya instituidos, que todos tienen como un modelo a seguir.

Por otro lado, esta transformación social también abarca la metamorfosis de estructuras de distintos tipos, inherentes a los diversos grupos que conforman el conglomerado de la población, lo cual puede manifestarse de diferentes formas y se mantiene en continua evolución. Por esta razón, es algo dinámico, ya que implica una adaptación o superación de las circunstancias presentes, para responder a las necesidades del colectivo. Es por eso que se observa como un factor favorable para los que piensan en los beneficios de la superación, pero los individuos que temen perder valores y conductas tradicionales arraigadas lo ven como algo riesgos.

Algunos aspectos que pueden influir es el deseo de lograr el equilibrio, en el que cada uno de sus integrantes busque ese estado de organización y la armonía necesaria. También afectan las ideologías, ya que cada sociedad tiene sus propias creencias y, en este sentido, eso puede ayudar a mantener la estructura existente o, por el contrario, hacer un esfuerzo por generar el cambio. Del mismo modo, además, es importante el comportamiento del liderazgo, que tenga la habilidad para guiar a sus seguidores y mover las masas hacia la evolución deseada, ya que creen en su capacidad para defender esa transición.

1. 
   

Fuentes de información 

https://fundacionaliat.org/blog/que-es-movilidad-social

http://www.el-nacional.com/noticias/columnista/cambio-social_229241

Todo Sobre Justificación

Una justificación es la explicación de las razones por las que se realiza una determinada acción. De modo que la justificación de un proyecto identifica el por qué se lleva a cabo el conjunto de actividades que lo forman.

¿Cómo hacer una justificación de un proyecto?

Dentro de esa justificación tienen que plantearse las siguientes cuestiones: ¿Por qué se va a hacer?¿Para qué se va a hacer?¿Qué problemáticas resuelve? ¿Cómo se va a hacer?

La competencia real y la competencia potencial es si responde a una necesidad real o futura el proyecto que vamos a realizar.Lógicamente estas son preguntas que te pueden servir de guía para realizar la justificación de un proyecto o investigación, pero no tienes que escribirlas, solo las respuestas.

Recuerda que es muy importante que en esta justificación definas muy bien cuales son objetivos generales y específicos que se quiere obtener, de esta forma el proyecto tendrá más rigor y seriedad.

Características de la  justificación:

Enfoque Claro. Define bien las razones del proyecto y por qué lo vas a realizar.

Aplicación real. El proyecto tiene que tener una aplicación real y cubrir una necesidad o demanda clara.

Objetivo concreto. Ten muy claro lo quieres conseguir con la realización del proyecto o investigación.

 

Fuentes de información  

https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/justificacion-de-un-proyecto

https://www.marketingandweb.es/emprendedores-2/justificacion-de-un-proyecto/

Concepto de dinámica social

La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla.

La dinámica social tiene por objeto el estudio de las actividades y creaciones históricas del hombre, aunque no se estudien las actividades y creaciones individuales, aisladas sino la creación y desarrollo de lo que han hecho los grupos sociales en determinado ambiente geográfico y a través del tiempo.

Por medio de la dinámica social es posible darse cuenta de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana, lo que realmente se desea conocer es el desarrollo de la sociedad, la economía, la política, la religión, las ideologías, el arte, etc.




https://dinamicasocialsite.wordpress.com/la-dinamica-social-en-la-definicion-de-espacio-rural/

DEFINICIÓN DE SOCIEDAD Y CULTURA

SOCIEDAD: La sociedad es un sistema compuesto de muchas partes que llamamos miembros y que son a su vez sistemas inteligentes. Como el elemento básico que constituye las sociedades es el sistema inteligente, como están formadas por muchos sistemas inteligentes, pueden tener otras propiedades.

      La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan interceptando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.

CULTURA: La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias.

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RELACIÓN DE SOCIEDAD Y CULTURA

La relación es debida a que el comportamiento social del hombre, sea económico, político, moral, religioso, o de otra índole, está dominado por la cultura de su grupo.La sociología y psicología  son algunas de las principales disciplinas que s encargan de estudias las relaciones entre cultura y sociedad.

Estas disciplinas permiten conocer los aspectos de la condición humana basándose en la influencia que tiene la cultura en los individuos y la sociedad en general.La presencia de la cultura implica el uso de símbolos a través de los cuales los individuos aprenden a modificar su comportamiento al entender los significados de lo que se comunica.

Esta modificación de los comportamientos a partir de símbolos permite el establecimiento de las sociedades. En general, la cultura genera valores, instituciones y herramientas que modifican las relaciones sociales a través de un lenguaje de símbolos que se pueden heredar para mantenerse en la sociedad (manifestados como tradiciones de la sociedad) o modificarse con el tiempo  
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Fuentes de información 

https://www.lifeder.com/relacion-entre-cultura-sociedad/

https://sites.google.com/site/dangelqc/sociologia/sociedad-y-cultura